مدونة رفاهي

يعتبر التطوير المهني من الجوانب المهمة التي تحتاج إلى عناية خاصة ونظرة فاحصة ومراجعة مستمرة من حين لآخر، خاصةً في بيئة العمل الحالية التي تتسم بالنمو السريع والتغير الكبير، ومن النماذج المهمة للتطوير المهني والاستعداد لسوق العمل التي تساعد في هذه المراجعة نموذج The SODI.

The SODI Career Planning Model وهو نموذج قائم على أربعة عناصر:

العنصر الأول: الوعي الذاتي Self-Awareness

ويهتم بمدى وعيك باستعدادك الشخصي لسوق العمل من حيث إمكاناتك الشخصية ومهاراتك الوظيفية باختلاف أنواعها: مهارات ناعمة أو فنية متخصصة.

العنصر الثاني: الوعي بالفرص Opportunity Awareness

ويهتم بفهم سوق العمل من حيث ماهي الفرص الوظيفية المناسبة والمتاحة حالياً، وفرص النمو في هذه الوظائف مستقبلاً ،وكذلك القطاعات الوظيفية الأكثر نمواً أو استقطاباً للباحثين عن عمل.

العنصر الثالث: اتخاذ القرار والتخطيط Decision-Making and Planning

حيث يكون اتخاذ القرار بالتوجه نحو فرص عمل بعينها أو تنمية مهارات ما والتخطيط لتنفيذها وذلك بناء على استعداداتك الشخصية مقارنة بالفرص، وقد يشمل اتخاذ القرار تفضيلات وظيفية معينة أو الاستعداد والتجهيز لفرص عمل مستقبلية لست مستعداً لها بعد.

العنصر الرابع: تنفيذ الخطط Implementing Plans

وفي هذا المقال نتحدث عن أهمية الوعي بالفرص والمستجد من مهارات ومتغيرات في سوق العمل في وقتنا هذا العصر، عصر الثورة الصناعية الرابعة.

وننبه بدايةً أن مفهوم العمل في هذا المقال لا يقتصر على الوظيفة أو العمل الخاص فقط، بل يعني كلا النمطين بالإضافة الى الأنماط الجديدة التي سنستعرضها تالياً.

‍

‍

و مصطلح الثورة الصناعية الرابعة يشير إلى الحلقة الأخيرة من الثورات الصناعية التي مرت بالبشرية، حيث تميزت كل ثورة من الثورات الثلاثة السابقة باختراقٍ تكنولوجيٍ أو علميٍ كبير أحدث نقلةً في أنماط الاقتصاد والإنتاج، ثم في الحياة الاجتماعية والفردية وعلاقة الإنسان بالطبيعة والأشياء على مستوى العالم بأجمعه.

‍

وصفت. الثورة الصناعية الرابعة بأنها تسونامي التقدم التكنولوجي الذي سيغير في الكثير من تفاصيل الحياة البشرية، حيث تتميز عما سبقها من ثورات صناعية بعدد من المميزات منها: السرعة الهائلة في النمو في قدرات الذكاء الصناعي والاتساع والعمق في النقلة غير المسبوقة في الاقتصاد والأعمال والأفراد والمجتمعات.

‍

وبالإضافة للتغيير الذي أحدثته وستحدثه في حجم الاعتماد على البشر، فقد فتحت الباب أمام مجموعة كبيرة من التغيرات نستعرض ثلاثة من أهمها:

1. تغير في طبيعة ومفهوم العمل أو الوظيفة:

 وذلك من عدة وجوه منها:

• زيادة التوجه نحو العمل الحر ضمن ما عرف باقتصاد المهام الصغيرة أو ال Gigs، حيث يبحث أصحاب العمل عن أشخاص مستقلين Free-Lancers بمهارات محددة لأداء مهام أو خدمات معينة، وذلك بخلاف النموذج التقليدي لسوق العمل أو الوظائف بتعاقداته الطويلة والمستقرة ومتعددة المهام.

• زيادة النمو في شركات المنصات الرقمية: Platform Firms مثل منصات خدمات العمالة والمهارات مثل منصة Upwork، وخدمات التعليم مثل: رواق وادراك و Udemy .

• منصات مشاركة وتأجير السلع، ومن أمثلتها الإقراض والتمويل الجماعي Kickstarter، وخدمات الإقامة والسكن مثل Airbnb ، ونقل الأفراد مثل كريم و أوبرUber .

‍

وتخدم هذه المنصات كلا الطرفين أصحاب العمل بتوفير الفرصة في الانتشار وخفض التكلفة، وكذلك تمنح أصحاب المهارات الفرصة للعمل بشكل مستقل.

2. تغير في نوع الوظائف:

حيث من المتوقع ظهور وظائف جديدة واندثار وظائف قائمة أو تغير في مكوناتها، ووفقاً لدراسة للملتقى الاقتصادي العالمي فإن 65% من الأطفال على مقاعد الدراسة حاليا سينتهي بهم المطاف في وظائف مختلفة تماماً لم تخلق حتى الآن، والوظائف الجديدة مرتبطة بمجالات الثورة الصناعية الرابعة مثل:

• تطوير وصيانة الروبوتات – علم البيانات – طواقم العمل الخاصة بالطائرات بدون طيار Drones- تكنولوجيا Blockchain  و الطباعة ثلاثية الأبعاد و العملات الرقمية .Bitcoins

• أنظمة التعلم الذكي القائمة على الروبوتات التـعليمـيـة الـمدعومـة بـتـكنولوجيـا الذكـاء الصناعي، مثل تصميم واجهات تفاعلية لأنظمة التدريس الذكية، مطورو برامج تدريسية معتمدة على الذكاء الصناعي، مدربون تربويون للعمل على أنظمة الذكاء الصناعي التعليمية، ومطورو مهارات شخصية معززة بالذكاء الصناعي.

3. تغير المهارات:

 حيث يتبع التغييرات أعلاه تغير نوع المهارات باختلاف المهارات المطلوبة، فاﻟوظﺎﺋف اﻟﺟدﯾدة ﺳﺗﺣﺗﺎج إﻟﻰ ﻣﮭﺎرات ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ.

كل هذه التغيرات وغيرها كثير، تفرض علينا طرح سؤال حول مدى وعينا بها وبتأثيرها علينا وعلى اختياراتنا المهنية؟ وماهي خططنا لاستيعابها والاستعداد لها؟ وكيف سنهيئ أبناءنا لها؟

شاركونا في التعليقات بآرائكم.

المـــراجع:

• د.مهيرة البدوي – تأثير الثورة الصناعية الرابعة على سوق العمل ومستقبل التعليم الجامعي.
• منصة حكومة01 الرقمية – https://01gov.com/.
• Klaus Schwab ,The Fourth Industrial Revolution Hardcover –2016
• The World economic Forum , Future of Jobs report (2016)

‍